7月12日，糧油進出口集團召開干部任職大會。農業集團黨委委員、副總經理陳根榮，人力資源部副部長趙南林、人事主管凌振華出席會議。陳根榮主持會議并講話，糧油進出口集團班子成員及中層管理人員參會。

會議由趙南林宣讀農業集團黨委任命王暉同志為糧油進出口集團黨委書記、董事長的決定。隨后，王暉同志從政治建設、隊伍建設、干事創業、廉潔自律四個方面作表態發言。

陳根榮代表農業集團黨委對新任職干部表示祝賀。他指出，糧油進出口集團作為一家擁有72年歷史的國有企業，有著敢于擔當、甘于奉獻、開拓創新的“三趟快車”精神，有著敢為人先、敢打硬仗、不甘落后的創業史和奮斗史，同時也存在一些不足。他強調，新任干部要認清當前企業深化改革的重大責任，盡快進入新角色，克服困難和不足，更好地適應新形勢、新任務、新要求。糧油進出口集團要在新一屆黨委班子帶領下，打破陳舊的思維模式，把握好新的職責使命，全面推進企業的改革發展。同時，對參會人員提出四點要求：一是加強學習，提升履職能力。努力在黨的政治理論學習中提升政治站位，在黨紀學習教育中知底線明紅線，在專業知識學習中優化經營理念，以過硬的本領打開工作新局面。二是帶好隊伍，凝聚發展合力。努力提升隊伍的凝聚力和向心力，堅持用共同的事業和共同的目標匯聚人心，打造一支講大局、講團結的務實隊伍，做到相向而行、同向發力。三是建好機制，激發內生動力。努力尋找適合公司發展的企業經營機制，以先進機制激勵干部職工擔當作為，實現自我加壓，自覺為企業改革發展提供源源不斷的動力。四是嚴于律己，發揮表率作用。努力發揮以上率下的頭雁效應，領導班子要帶頭遵守黨紀黨規，通過一言一行引導干部職工，踐行國有企業的職責使命，在企業深化改革中充分發揮主觀能動性，使糧油進出口集團上下煥然一新。希望糧油進出口集團在農業集團黨委的堅強領導下，全力完成年度經營目標，全面提升企業發展質效，勠力同心共筑美好未來。

（李熙寧）